定，她思考了很久，决定抛开志生和江景和，到南京去，听听微诺的生产，研发和技术部门相关人员的意见，这些人，都是微诺的老员工，而且都是工作扎实，技术过硬被志生留下来，得到重用的，这些人的意见也许不带任何情绪，真正反应出微诺的需求
两天后，微诺电子那间墙面有些泛黄、还贴着几张陈旧工艺流程图的小会议室里，气氛凝重得几乎能拧出水来。
顾盼梅坐在主位，面前是志生那份厚重的设备计划书。长条桌旁围坐的七八个人，清一色是微诺的骨干——生产部经理黄永成、研发骨干李工和陈工、品控负责人刘好，还有几位关键产线的技术组长。他们脸上或多或少带着常年倒班留下的倦色，目光却都沉甸甸地落在顾盼梅面前的文件上，或是焦灼地彼此交换着眼神。
顾盼梅没有寒暄，直接切入核心：“今天请各位来，戴总提出的设备升级计划，投资巨大。我需要听到各位，从微诺的生产一线、技术前线最真实的声音。不用考虑立场，只讲事实和判断，我怕大家多想，所以没有请戴总和江总参加会议，连沈助理也没让她参加，大家畅所欲言。”
短暂的沉默被一声沉重的叹息打破。生产部经理黄永成，这个有微诺干了十几年、从手工作坊时期一路干过来的汉子，率先开口，声音沙哑却带着一股压抑不住的激动：
“顾总，还判断啥？事实就是，咱们的设备，都十年以上了电子产品迭代周期短，老设备生产出来的产品很快就没有市场了！”他双手摊开，又重重拍在桌上，“我了解了另一家公司，用的是三年前的主流型号，效率比我们高百分之三十，良率稳得住。我们呢？靠老师傅们凭手感调，凭经验救！上次‘华创’那个单子，要求精度高一点，咱们的贴片机就哆嗦，良率直接垮掉，硬是让人把订单拿走了！戴总这次选的设备，我研究过参数，那就是对症下药！甚至还略显保守，咱们走到今天这一步，订单接不上好的，价格拼不过低的，根子上不就是设备拖了后腿吗？”
他的话像点燃了引信。研发的李工立刻接上，眼镜后的眼睛闪着光，又带着几分无奈：“黄经理说到点子上了。我们研发部画出来的新板子，集成度更高，元件更小。想法是好的，可一到试产，现有设备就抓瞎。要么贴不准，要么检测不出来虚焊。巧妇难为无米之炊啊！设备不升级，新产品从源头上就
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