不敢不敢！”
“我就是开个玩笑。”
“老哥，要不，你就给我个财务部的主人做做呗。”
“财务部可是公司的钱袋子，交给我是最合适不过了！”
陆汐连连摇头。
思考了一下之后，她用非常认真的语气说道。
“财务部门的主任吗？”
“我知道了！”
对于陆汐的所说的话，陆凡也比较认同。
财务部门，是公司的钱袋子。
是绝对不允许出错的。
交给陆汐管理也好。
最起码，交给自己妹妹的话，应该不会出现什么私吞公款的事情发生。
因为，一旦陆汐成为财务部^]的主任的话。
那么公司的所有账目，她都有资格接触的到。
如果有人想要搞小动作的话。
陆汐也可以察觉的到。
可以说，陆汐的这个决定，是一个非常不错的选择。
“那老哥你什么时候任命我的职位？
陆汐一听就知道，老哥答应自己的要求了。
一想到自己马上就可以升职加薪，成为财务部门的主任了。
陆汐就开心的不得了。
“不急，等副总经理的位置选出来后，我就会宣布你的职位。”
“而且，既然你想要财务部门主任的位置，我总要将原先的主任，有个合理的安排。”
“总不能，我平白无故的就让别人挪位置吧？”
陆凡没好气的翻了个白眼。
公司又不是过家家。
你以为，想当什么就当什么啊？
总要一步一步的来。
陆凡的想法很简单！
他要从财务部总监，运营部总监以及人事部总监。
这三个人当中，选出一个人当副总经理。
等这个总监被升为副总经理之后。
他就可以将这个部门的副总监升为总监。
如此一来，就多出一个副总监的位置。
到时候，可以选择一个有能力，并且做事靠谱的人，成为这个部门的副总监。
然后，再将现在的财务部门总监，进行平调就可以了。
这就是陆凡目前想出来的办法。
当然了，如果说，正好选择财务总监成为副总经理的话。
那就更好了。
财务总监升副总经理，副总监升总监，部门主任升副总监。
然后陆汐成为部门主任。
直接进行一连串的提拔就行了！
也不需要再多费周折了。
简直就是完美。
“嘻嘻，说的也是。”
“那好吧，那我就再等几天。”
“等你将公司副总经理的人选确定了之后，再来安排我的位置。”
陆汐俏皮的吐了吐舌头。
她也知道，自己有些着急了。
不过，也是可以理解的。
毕竟，升
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