到办公室里坐下，把那份车间人员的名单放在桌上，她问周卫红：“周主管，看来经过这几天的思考，你已经想清楚了？”
周卫红看着乔美萍，笑着点点头：“对，这几天，我仔细的想过了，其实我的选择也不多，也就是你，觉得我有能力，但是服装厂里，并没有人在意我的去留。”
周卫红这几年，在服装厂里，虽然能力出众，但她并没有关系，更没有人脉，能提到车间主管的这个位置，就已经很难得了。
再要往上走，是不可能的了。
这次服装厂改革转型，她搞不好会下岗失业。
虽然说管理层一般会有调岗的选择，但像她这样没有背景的人，只怕是工作调动的通知还没下来，她的岗位就已经被人顶替了。
周卫红看着乔美萍，对乔美萍说：“我愿意跟着你干，你让我做什么，我就做什么，我相信你的能力，未来一定不会差。”
乔美萍听到她这么说，顿时就放下心来了。
她现在确实很缺人手。
缺一个人帮她管理车间，这事以后就交给周卫红了。
她还缺一个帮她跑业务合作，扩展客户的人，这个人就得仔细找一找了，她目前还没有合适的人选。
她对周卫红说：“那你以后，就继续当第六车间的主管，工作基本不变，不过以后，你就不是国营工厂的职工了，你得和我签工作合同了。”
周卫红点头：“没问题！我都听你的。”
两人谈好了工作的事，周卫红就拿着名单，给乔美萍详细讲了那些员工的情况。
她低声说：“这八个人，是我觉得能力不错的，可以试着找她们谈谈，把她们留下来，至于剩下的那些，就让他们自寻出路好了。”
乔美萍点点头，她问周卫红：“这事你能处理好吗？还是我去找她们谈？”
周卫红立刻说：“我去找她们谈就行了，你放心，我跟她们在车间里共事了好几年了，没有人比我更了解她们，我会把事情处理好的。”
听到周卫红这么说，乔美萍顿时就觉得，自己果然没有看错人。
有周卫红这么一个主管在，她以后肯定会省心很多。
和周卫红谈完后，周卫红就拿着名单出去了。
乔美萍又去打了几个电话，确认了一下布料和配件的进场情况，这才带着刘景晟从办公室里出来，准备回家了。
不过，她出门的时候，被后勤部的一个同事喊住了。
那个同事走到她身边，跟她一起往工厂的大门
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