性。毕竟，谁也无法否认，发掘和培养更多的人才，对整个夏家而言，都是一件大好事。
“夏桀这个提议，倒是说到了我们这些老家伙的心坎里。”
一直沉默的五族老抚着胡须，浑浊的眼睛里闪过一丝光彩。
“旁系里确实有不少好苗子，可惜啊，以前要么是资源跟不上，要么是没机会接触到核心的培养体系，白白浪费了天赋。”
“我也赞同。”
负责家族教育的长老夏文彬接口道。
“现行的培养模式确实有些固化，更多的是按部就班，缺乏针对性。”
“比如有些孩子对传统的对战训练兴趣不大，反而对宝可梦的培育、能量方块的调配有惊人的天赋”
“但我们往往因为他‘战斗不行’就忽略了这方面的发展。”
“夏桀提出的多维度评估，我觉得很有必要。”
“打破嫡系与旁系资源分配壁垒……”
一位嫡系长老眉头微蹙，虽然觉得夏桀的出发点是好的，但还是有些顾虑。
“这话说起来容易，做起来恐怕会有不小的阻力。”
“资源就那么多，向旁系倾斜了，嫡系这边……”
“张长老此言差矣。”
三族老开口反驳：“夏桀说了，是‘动态的资源倾斜机制’，是针对‘特定领域展现出卓越天赋的子弟’，并非一刀切地平均分配。”
“我们的目的是让资源用在最能产生价值的地方，让每一分投入都能最大化地促进家族人才的成长。”
“如果一个旁系子弟在科研上的天赋远超某些嫡系子弟，我们却因为他是旁系而吝啬资源，那才是真正的损失。”
夏无道看着争论的众人，手指依旧在扶手上轻轻敲击，脸上却露出了一丝欣慰的笑容。
他看向夏桀，眼神中充满了赞许：“小桀，你的提案很好，一个家族的未来，终究要落在年轻人的肩上。”
“如何让这些年轻人茁壮成长，各展所长，是我们必须深思的问题。”
“精细化培养，动态资源倾斜，导师制……这些想法都很有建设性。”
“作为未来夏家的掌舵人，你并没有将目光一直放在嫡系身上，这一点非常的好”
“夏家并不是嫡系的夏家，而是所有人的夏家”
他顿了顿，声音提高了几分：“关于这个‘夏家新生代潜力评估与培养计划’，我原则上同意。”
“具体的实施方案，需要进一步细化。”
“比如，这个多维度评估的标准如何制定才更科学、更公
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