谢谢。”
签字的时候，他的手顿了一下。
就那么一秒钟。
然后他把笔帽合上，笔搁在桌上，站起来冲蒋策点了点头，转身走了出去。
走廊里很安静，他的脚步声一下一下踩在地砖上，闷闷的。走到楼梯口的时候，他停了一秒，吐了口气，然后继续往下走。
回到工位，他开始收拾东西，键盘、鼠标垫、一本翻得卷了边的技术手册，还有桌上那个搪瓷杯——杯子上印着“长远科技”四个字，是公司刚成立时发的纪念品。
他把杯子拿在手里看了两秒，还是塞进了书包里。收拾到一半，许胜转过头看着他，好几个同事也跟着站了起来，围了一圈。
“阳哥，真走啊？”有人问。
盛阳点了点头。他把书包抱起来，在工位上环顾了一圈。这几排格子间，这个坐了大半年的位置，这满墙贴着的进度表和排期图，他都熟悉得不能再熟悉了。
“走了，你们加油。”
他跟围过来的同事一一打了招呼，拍了许胜的肩膀一下。许胜嘴巴张了张，像是想说什么，最后只说了一句：“常联系。”
“常联系。”
然后背着书包走到门口，回头看了一眼公司大门上那行字——“长远科技有限公司”。冷风从楼下灌上来，吹得他缩了缩脖子。他转过身，长长地叹了口气，低着头，头也不回地走了。
这一波离职的人不止盛阳一个。
公司统计下来，大概有三十来个人选择走。原本没这么多——好些人是打算再熬一熬的，等公司发了年终奖再提。结果一打听，现在走也一样发，人数一下子就多了。
还有一部分人原本想坚持到最后一个月，等真正搬迁了再说，现在也算明白了：“早点走早点找下家，磨着也没什么意思。”
人力部门按照赵远事先定好的规矩，一个都没为难。
流程该办的办，补偿该发的发。每个人都是两个月工资，外加根据入职时间折算的部分年终奖，一分不少。
有员工办完离职手续，站在财务室算钱的时候，表情复杂。他们做好了跟公司扯皮的准备，也做好了拿不到多少钱的准备——2006年，这种事太常见了。
老板跟你说“公司困难”，然后工资一拖三个月，你连去劳动仲裁的门路都摸不清楚。补偿？年终奖？能把你该得的给你就不错了。
结果长远科技不仅给了，还给得痛痛快快。两个月月薪，加一笔年终奖，从头到尾一句难听话
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