对于厂子来说，考核不是厂里直接说了算的。
也是由相应的主管单位安排人过来进行定级考核，考核的权力如果把握在厂里的话，很多事情都要乱套了！
就比如这八级工……你厂里说是就是了？
而一旦牵扯到上级主管部门，很多事情就变了味。
比如说，上面规定，只要是二级钳工，都能报考三级！
但是你厂里如果任由工人自由报名，报100个，只考过去10个，甚至5个，那么这个成绩对厂领导来说就是个灾难！
你报了那么多人，耽误了上级单位同志那么长时间，结果就考过去这么几个？
你不是领导能力不行，就是管理水平不行……
所以虽然上面规定的定级考核并没有人数限制，但是到了厂里却有了明确的人数限制和技能限制。
比如刚进厂的工人，前三年理论上是不允许参加工级考核的。
除非带你的大师傅愿意为你担保推荐！
其实前两年，厂里还没有这个规矩，只不过从去年八级工制度推行全国以后，看到别的厂子这么搞，轧钢厂就开始有样学样了……
俗话说得好，学好不容易，学坏一出溜……
“行，你的徒弟你更了解，你说行，他们就肯定行。”
来找李怀德之前，徐平安其实已经搞定了王检行了……
老王最近那叫一个春风得意！
跟食堂比起来，采购科那是正儿八经的实权部门了，不但有实权，而且肥得流油……
一开始的时候，王检行还想把持着食堂的权力不放。
但是等到在采购科站稳脚跟、走上正轨以后，他就再也看不上食堂这点权力了，已经很久没有过问食堂的事宜了！
毕竟现在这个时间段，大家的日子都还挺好过。
国家跟北边的毛熊还处于蜜月期。
轧钢厂需要肉联厂的肉，需要粮食单位的粮食，需要搪瓷缸子、洗脸盆子之类的东西。
但是别人也需要轧钢厂的计划外钢材……
毕竟现在这个年代，建领导住的筒子楼、职工的宿舍楼之类的，都离不开钢材。
大家都还处于一个相对平等的地位。
等到进入饥荒时代，肉联厂、食品厂之类的单位才正式开始“抖”了起来，从那时起，它们的地位才开始凌驾于其他行业之上……
所以，得想办法在58年之前，把老王从食堂系统里面给挤走，自己独揽大权。
要不然，等到粮食危机，采购科不好混的时候，这老王要是想回来咋
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