的思绪。
林娇娇深吸一口气，站起身走向面试间。
一边走一边在心里打退堂鼓。
礼哥，早知道就不该逞强来走什么面试流程，现在后悔还来得及吗？
推开门，里面三个面试官个个西装革履，气场极强。
中间的男人翻了翻简历，径直开口。
“林小姐，如果公司准备进行跨国并购，行政部在尽职调查阶段应该扮演什么角色？”
林娇娇更想哭了：阿礼，我错了！
她结结巴巴地开口：“我……我不太清楚跨国并购的具体流程，可能需要……”
她越说声音越小，心已经凉了半截。
礼哥，要是现在被拒了，你还能帮我再递一次简历吗？
这时候，中间的面试官却极其自然地笑了笑，把话题转了个弯。
“我很欣赏你的坦诚，知之为知之，这是一个优秀行政人员该有的务实。”
林娇娇有些尴尬，一时摸不准对面的人是真夸呢，还是阴阳她。
她看了眼左右两边一男一女，都面带微笑，一点也没像是要嘲笑她的意思。
她的心稍微放回了肚子里，等着对方体面地告诉她回去等通知。
一般而言，现场没给你定下来，就是婉拒了。
谁知道，中间的面试官却继续开口。
“没关系，那我们换个角度。”
林娇娇微微一怔，有些错愕地抬起头。
并购之后往往伴随着企业文化的冲突，比如被收购公司的销售部和我们的财务部因为报销流程产生摩擦，在工作群里吵了起来，你作为行政主管会怎么调解？”
听到这个问题，林娇娇原本灰暗的眼睛瞬间亮了。
这题她知道怎么答呀！
这不就是她在宏远地产天天处理的那些破事吗！？
绝处逢生哎哟！
阿礼，我觉得我又行了！
她深吸一口气，原本怦怦乱跳的心脏平稳下来，终于找回了主场的自信。
她开始有条不紊地阐述自己的处理方案。
流利地答了十几分钟后，面试官满意地签了字。
他把入职单推过来。
“林小姐在处理跨部门协同和基层矛盾上的实操经验非常扎实。”
“鼎辰目前正处于扩张期，高层不缺战略眼光。”
“但急需一位能够落地执行、熟悉基层运转的特别行政专员，来润滑各部门的协作。”
“不知道你什么时候能入职？”
林娇娇握着笔，感觉整个世界都在转圈。
她不傻。
外面坐着一排常春藤名校的海归和大厂高管。
而她
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