口袋，反问道：“去你们那干？你们哪都通，能给我每个月发十万底薪吗？”
徐四张了张嘴：“特殊人才可以申请……”
“能随时给我批专项奖金和出差补贴吗？能每次出任务前先付定金吗？”
“能报销我出差的鞋子、衣服、交通、误工和精神损耗吗？”
林墨连珠炮似的追问。
徐三推了推眼镜，严谨回道：“理论上……这需要层层审批走流程。”
“那不就完了！”
林墨双手一摊，语气里透着一丝玩味，“再说了，我要是真加入了你们公司，成了体制内的人，很多事就变成了职责之内。”
“就像今天你们领导病危，我救不救？肯定得救！”
林墨伸手指了指刚签完的合同：“但我要是员工，我还怎么好意思开口要这五十万的急救费？”
“你们还能痛快地再跟我签这四百八十万的包年？”
一击致命！
徐三和徐四被问得哑口无言。
林墨看着徐家父子，满脸坦然：“我现在在陆家当保镖，事少钱多，朝九晚五。”
“老板虽然偶尔爱炸毛，但雇主平时带我出去逛街，吃的喝的全包。”
“我不想干活只要提一句合同之外，人家立马转账加钱！”
“最关键的是，边界清楚。你们这属于又想马儿跑，又想马儿不吃草。”
“跟陆家一比，你们的待遇完全没有竞争力啊。”
这番极其现实又直接的话，直接把徐三徐四听麻了。
一个月十万底薪就算了，雇主还倒贴钱伺候买吃买喝？
这特么是什么神仙待遇？！
陆家这是招保镖还是请了个活祖宗？
对比一下自己公司里那些苦哈哈风吹日晒的外勤员工，确实不是一个层次的。