也都收到了同样的批复。
这封邮件，宛若一根棒槌，把他们心里的那点幻想直接敲碎。
他们原以为资源部缺人，自己肯定能留下来。
没想到，那个辰星居然一个都不留。
就在他们懊恼之际，第三封邮件又弹了出来。
难道辰星总监对自己还有其他安排？
众人连忙点开。
这一次，标题是《资源部新的薪酬方案》。
薪酬方案的内容有点多，列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。
总结成一句话：
工时不增，工资涨了！
资源部每个人月收入5万以上，并根据矿场收益另外发放季度奖和年终奖。
看到这个数字，那些转岗员工气得肝疼。
当初自己为什么要申请走？
一年至少六十万！
这可是小组长级别的薪酬，就这么眼睁睁地飞了！
“不行，去找辰星讨个说法！”
“他凭什么自作主张把我调离岗位！”
一群人不死心，蜂拥到总监办公室。
然而，办公室门锁了，人不在。
他们又冲到三组办公室，发现整间办公室空空荡荡。
门口还“贴心的”贴了一张纸条：集体团建。
这些人再次气得吐血。
上班时间去团建，就没人管管吗？
………………
某酒楼包厢里，气氛正酣。
“来，大家敬辰星总监，干！”
吴大军带头站起身，30多号人齐刷刷地端着酒杯站起来。
每一张脸上，都挂着压抑了太久之后终于释放的激动。
王辰也端起面前的酒，与大家一起一饮而尽。
喝完酒后，大家也彻底放开了。
“辰星总监，不瞒您说，昨天我还觉得前途一片黑，都快撑不下去了，好在等到了你。”
“别的还好，就是那群调岗的家伙太烦人了，有事没事就来阴阳几句，我连回嘴的力气都没了。”
“咱们一下子拿了20万奖金，以后每个月5万打底，我现在真想去看看他们脸上是什么表情。”
“你们说，他们会不会腆着脸求着回来？”
“废话，肯定会啊。”
笑声在包厢里炸开，连端菜的服务员都被这动静吓了一跳。
就在这时，大鸟突然突出一个问题：“辰星……总监，那些离岗的人，你会不会让他们回来啊。”
众人也都安静下来，齐齐看向王辰。
他们也都关心这件事。
王辰扫了一圈，笑了：“当我们资源部是菜市场啊，想走就走，想进就进？门都没有！
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