同了。”
“我去那个研究院看了，陈总，这次咱们真的是捡到宝了，完整的设计链！完整的团队，里面还有一个教授！”
“最重要的是除了核心团队外，留在安西研究院的非核心工程师依然有140人，我感觉这一波下来咱们能给吃撑，我们一些关于半导体芯片的研发项目，都可以直接放到那个研究所里。”
“我答应他们不会改变他们原有的项目和工作方向，但是他们可以帮我们辅助进行一些其他项目的研究，那些非核心工程师团队也可以让他们调转方向，进行我们这边的项目开发工作。”
“1.6亿，太超值了！”
卢伟兵神情激动的给陈星汇报他在安西研究院见到的内容，一开始他和陈星还以为除了核心团队外，其他人在破产后都跑个差不多了，没想到最后还有140人没走。
这些人的能力虽然不如核心工程师，可也是有经验的工程师啊。
只要是半导体方面的工程师，红星都要！
“卢总这趟辛苦了，等明年我给分红，大大的分！”
“分红不分红的无所谓，我老卢就是喜欢这种攻城略地的感觉，对了，那个研究院让谁来负责？”
卢伟兵问道，收购过来后不是说就万事大吉了，后面还有人事调整，起码总部这边得派一个得力干将过去。
“暂时不用从总部派人过去添乱，暂时还让陆远江教授负责，我们这边不打扰他们，我让甘经理调几名顾问过去，协助他们解决一些工作上的困难就行。”
这个研究院的还没有并入红星旗下，吃不到忠橙加持，可一旦收购完成等一段时间忠橙词条发力，那根本就不用担心他们会散。
“也好，人心不稳的时候我们总部确实不能做太大的动作。”卢伟兵点点头，对陈星的这个决定还是比较认同的。
想动也得等一等。
你不能收购过来后立马翻脸不认人，开始砍人家的项目，拆人家的团队，哪怕是非核心团队也不行。
这样搞才会让团队散的更快。
“昨天我收到巫博士说，咱们的金属机身有突破了？”
“关于接下来的产品计划，陈总你是怎么打算的？”
“晚一点推出R2还是按照之前你说的一年一迭代？”
陈星没有直接回答他，这个问题他自己也在纠结，正常来说一年一迭代没问题，可这个时候不正常。
一台手机的配置几乎能卖两年多。
迭代太快上一台手机怎么弄？
降价
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