，三个人选择了调离岗位。剩下的四个人，既没有退出，也没有调离。他们等着，等风头过去，等这件事不了了之，等这个从空降来的女书记碰够了钉子、自己走人。
顾锦没有给他们机会。第三个月的最后一天，她在省委常委会上拿出了这四个人亲属经商的具体情况、涉及的项目、涉及的金额、涉及的审批环节。并给出了处理意见，强势通过。这四个人的岗位全部调整。三个人调离现工作岗位，去了二线，一个人提前退休。
汉东的干部们第一次意识到，这个女人是认真的。不是那种“新官上任三把火”的认真，是那种“你不把事办了我就把你办了”的认真。她的火不是烧给别人看的，是烧给那些等着看热闹的人看的。
与此同时，公职人员直系亲属国籍和财产申报制度也在同步推进。第一批申报，退回率百分之三十七。不是申报的内容有问题，是申报的态度有问题。有人瞒报子女的国籍，有人把银行存款的数字少写了一个零。顾锦把这些退回的申报表复印了三份，一份送省纪委，一份送组织部，一份送国安厅。
“下次再这么填，”她在全省干部大会上说，“就不用填了。直接来组织部办手续。”
台下坐着的几百个干部，没有人笑。
丁伟和赵刚到政务院任职后，做的第一件事就是定规矩。国企改革，国有资产占股不得低于百分之五十一。这个数字不是拍脑袋拍出来的，是赵刚带着人算了两个月算出来的。百分之五十一，控股权，话语权，决定权。国家的企业，国家说了算。不是不让民间资本进来，是进来了，得听国家的。
阻力很大。有些人说，这是走回头路。有些人说，这是违背市场经济规律。有些人说，这是跟改革的大方向背道而驰。他们说这些话的时候，声音很大。
赵刚在一次内部会议上回应了这些话。他没有拍桌子，没有提高嗓门，只是说了一句让所有人闭嘴的话。
“国有资产占股百分之五十一，不是我们拍脑袋拍出来的。是汉东的工人教我们的。他们说，厂子可以改，但国家的厂子，不能变成私人的。他们说，技术可以卖，但技术工人不能卖。他们说，设备可以换，但换下来的设备不能当废铁卖，要留着，万一有一天用得着呢。”
他看着在座的人。
“工人比我们懂。他们在那座厂里干了一辈子，知道那座厂的每一根柱子、每一块砖、每
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