实力的序列者，也不一定能讨得了好处。
许家人正在听两人的分析报告。
“外面的森林很诡异，似乎没有任何生命存在，这很不合理，就算是在我们第三国度一些荒原上，还会出现一些生命，但这片如此繁盛的大森林，好像连一只虫子都没去！”厄八花脸鬼妇神色凝重。
厄十大怪脚也是连连点头：“我们还特意观察了，森林里面的确没有任何动物，至于主子们说的宝箱，时间太短了，我们也只探索了一小部分地方，并没有发现什么箱子。”
“好，你们身体我们已经查看过了，没有任何异常，家族方尖碑上也详细显示着你们的数据，你们自己也可以随便查看，先回去吧，好好休息，这三天伙食给你们提高一个等级，”
“谢族长！”
这时候，大姑看着两人神色，忽然开口。
“趁着这次机会，我觉得可以建立一套贡献点制度，这套制度我已经和二妹、兰萍、国民商讨了许久，一直都没有应用，今天正好可以实行。”
“贡献点制度吗。”许青点头，这个老妈和他说过，不过一直都还没有决定实行，不过今天的确是个不错的机会。
“具体制度是怎么样的？”
“这份制度，仅仅作用于非许家初始成员的人。”许国民手里出现几份详细的制度方案，并且在群聊里面也发送一份。
“贡献点制度的存在，也是考虑到目前家族非初始成员的人越来越多，而加入的新制度。”
目的是什么，自然不言而喻，主要还是调动那些仆役的积极性，没有一份完善的制度，那些人始终都是一盘散沙。
而且人心易变，就算是仆役，用实力强制的约束自然有效，可是切实的利益奖惩，才是调动人力的根本。
伴随着贡献点制度的，还有针对仆役的奖惩制度，都一并完善出来。
许家之人都看一遍，对于这些利好的东西，自然没有什么问题，大家也都清楚为什么要出现贡献点制度。
主要还是要让奖惩变得更加清晰。
就像是今天，一直让序列仆役们冒着生命危险探索，再大的恩情也会随着日积月累被埋怨淹没，甚至可能会做出危害家族的举动，这些都不得不重视。
而以利益奖励制度，让这些人主动接取，那性质就不一样了，就算是死了，其他人也只会是认为那个人实力不足、不自量力、倒霉。
而不会责怪家族强制让他们冒着生命危险去做，致使心怀怨恨、
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