合作社的社员收入自然水涨船高。.
参与干活的劳动力，不管是不是社员，工资一律日结。
对于社员的分红，第一天分了第一笔收入，图个吉利。
许知夏这边也给出了意见，分红日结。
但是每一次供货的返款，财务这边将会专款公示。
财经纪律，许知夏还是不折不扣地执行，虽然大伙儿都信任陈阳。
陈阳一心想着跟上销售渠道方面的供应，耗在园区的时间就原来越多了。
光是扩建园区这一块，一下子就要用到很多劳动力。
看着眼前一片忙碌的景象，陈阳也能料想到接下来很长一段时间的状态：
青山村果蔬园区，不是正在扩建，也是正在扩建的计划之中！
最先跟进的当然是滴灌系统，陈阳干脆就和老张谈妥了长期合作。
今后青山果蔬园区的所有滴灌系统，从建设到后期维护，都由他来负责！
反正陈阳给的福利比较丰厚，老张也难得一下子拥有这么多的活儿可干。
所以他答应得非常干脆，并表示一定竭尽所能不让陈阳操心。
要说陈阳不操心那是假的，至少他必须配备好灵力水。
每天早晚，陈阳必须去蓄水池将稀释好的灵力水注入滴灌系统。
这一点他做出了明确要求，任何一个社员都不能动水源问题。
因为他必须确保每一株作物都能“喝到”真正的灵力水。
在陈阳不屑努力之下，青山绿源产品和省城销售渠道，一直稳步平衡。
随着新增地块和产品轮换，青山绿源的产品线也越来越丰富。
青山绿源系列产品，在省城高端生鲜市场不觉间已小有名气。
为了方便送货管理和日常办公，经过董事会研究决定：
青山责任有些公司，在省城设立分公司，林若溪具体办公。
后续再根据工作需要，增加办事员乃至专职部门经理等。
但目前，分公司的工作任务就是专门负责“青山绿源”的品牌运营和销售。
不过林若溪也仅仅限于交货之日在分公司这里坐镇。
大部分时间，她还是回到青山村，和大伙儿共商大计。
尤其是“轮到”自己和陈阳合体的时候，她更是早早地到来……
这段时间，林若溪也在考虑，将“青山灵药”和“青山绿源”打包。
同样是青山村的产品，可以打造一个完整的“青山健康”概念。
但这需要更多时间和资源，成功与否也不太好说。
陈阳对此表示支持，只要不
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