的，准备要陆续上马的先进半导体技术，完全就是眼下市场最主流。
这些国际巨头公司，都是表达出一种，毫无保留的，要和华夏同行，展开横向协作联合的积极态度。
总之一句话，真正都是不惜代价，也要打压下万燕高科、盘古龙芯。
在这一波三百余科研技术人才集体跳槽的背后。
全球行业圈内，同样可也有大量相关科研技术人才被委派来到了华夏内地。
另外，针对国内各大学的春季校招之中，这些有着中外合资招牌的跨国巨头企业，很明显地吸引毕业季学子们的诱惑力要远超万燕高科。
尤其是三百余科研技术人才离职的风波，被刻意渲染成万燕高科的派系内斗等等黑化负面讯息。
须知，这几年间，万燕高科每年都有个千人校招一揽子计划，图谋的就是为国内半导体行业的发展在储备人才资源。
往年很轻松就能完成的计划目标。
今年。
这千人校招，难产了。
不得不说，竞争对手们玩的这一波阴损算计，的确击中了万燕高科最虚弱的一个环节。
在人才的竞争、吸引力方面，万燕高科即便能够给出行业内超一流的薪资水准，但在同等条件下，仍然是有大把的人，会毫不犹豫选择中外合资，或者纯粹的欧美外资企业。
在这一点上，实在就不是万燕高科一家民企所能短期内逆转的就业行情了。
没得办法，这年头，华夏国民的出国热情，那仍然是居高不下的大浪头。
但凡稍稍‘能耐’大点的本事人，无一不是向往着，要将妻儿老小想方设法的给弄去海外，去欧美那些经济发达世界，享受灯红酒绿的自在逍遥与快活。
对手们，抓住了国人这种崇洋媚外心理。
对手们，押赌如此这般搞万燕高科一波，他陆卫东也只有打落牙齿往肚里吞的无奈选择。
很显然，这事情的背后，一定是有精通华夏国情的内行人在出谋划策。
对手们的用意之所在，当初的汉芯毒丸计划玩得目标太大，引起的不良反应太大，太容易刺激到全体华夏国民的逆反对抗之心，于是调整策略，转而开始采用类似这种温吞水煮青蛙的方式，要钝刀子慢割肉，在日常的一点一滴舆论氛围之中，挤占掉万燕高科这种纯粹民营私企的生存空间。
直接是从根子上彻底斩断华夏人在半导体领域的雄心壮志。
其实，这般的套路，改革开放二十年来，在很多行业领
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