下了一份通知，说是要去郑市开店，我就主动报名了。」
「市长，你知道我那一个月拿了多少钱么？不仅有出差补贴，食宿补贴，而且我的工资还翻了两倍，过年那个月我直接发了1300元，比我在罐头厂担任副车间主任的时候都多了两倍。」
「吆，你们公司的这个工资可真不低！」
「呵呵，工资是一回事，公司还给我们缴纳了养老保险，每个人都发一个小红本本，老板讲了，等我们六十岁退休之后，就可以拿著这个小本本领养老保险。
哦，还有劳保医疗，陈总说了，单位会拿出一部分资金来，成立医疗救助专项基金，帮助家庭困难的职工，只要家庭中有人生了重病，不仅仅只是我们自己，所有直系亲属都在这个范围内。如果情况属实，就可以申请这笔资金的帮助。反正就是家里有生大病的人，也不会把家庭拖垮了，公司会给我们托底。」
谢强对这一块十分感兴趣，急忙问道：「这一块基金是怎么操作？你刚才说的这位陈总在不在？」
王建国看了林红缨一眼，后者说道：「我来说吧，这个基金的名字叫员工医疗互助基金，宗旨就是为遭遇重大疾病或意外伤害的员工及其直系亲属提供紧急经济援助。」
「补贴的方式有两种，有救助型和借贷型，救助型就是无偿的，基金直接把钱拨给家庭，无需偿还。借贷型就是可以提供无息或低息贷款，后续用工资慢慢偿还。这两种补贴方式员工可以随意申请，但需要经过企业审核后才能批覆。」
谢强在本子上迅速地记录几笔，然后问道：「那这个员工医疗互助基金的资金来源是什么？」
林红缨继续说道：「也有几种方式，第一、企业每年会根据利润拨付一部分，第二、接受员工捐款，不限额度，会记录在册，成为以后拨付额度的参考之一。第三、接受社会捐款，如果捐款人达到一定的额度，同样享受我们内部职工的待遇。」
谢强琢磨了一下，总感觉明明是企业内部的事情，接受社会捐款这一块有些怪怪的，但他也说不出哪里违和。
不过这项制度是个很好的参考依据，可以建议一些有余力的企业，也参照执行。
特别是后面借贷补贴这一块，是一个很好的思路，可以解决有些家庭的燃眉之急。
谢强觉得就算是见不到陈北，单凭这个基金创意，那这趟也来值了。
他刚才已经提过陈北了，但人家没有
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