并直接调度。”
这个安排是陈澈当初定下的基调，确保中汇安的核心指挥权高度集中且灵活。
他微微颔首，又问道：
“资源共享方面？”
郎彦平立马回道：
“基地目前使用的训练标准、装备采购清单、甚至是部分非核心的客户评估资料，都与总部完全同步，比如说，如果您在燕京的行程需要增援，总部安保中心可以直接从我们这里抽调一个满编小队，
然后通过直升机在2小时内抵达燕京任何指定起降点，人员装备和战术理念无缝对接，绝不会出现配合生疏的问题。”
郎彦平之前就在燕京那边工作，如今是邯郸基地的总负责人。
他是武警退役下来的，山西人，家里以前是做生意的，所以懂的很多。
后来他们家慢慢不行了，从部队里出来后在他们家乡本地工作过两年，后面经过战友介绍，去了燕京当拳击教练。
九月份，郎彦平去了安保公司应聘，曾经在龙汉手底训练过一段时间。
后面公司扩张，管理岗空缺，他毛遂自荐一步步干到了现在。
他能干一个基地的负责人，是龙汉推荐这一层运气，也是他自己的能力。
他虽然没有太多安保公司的经验，不过学习能力强，确实不错。
一边说着，陈澈他们便走到了一个巨大的搏击训练馆外。
透过巨大的玻璃窗，可以看到里面正有十几名队员在进行体能和格斗训练，呼喝声和身体碰撞的声音沉闷有力。
郎彦平语气中带着一丝自豪道：
“老板，如今基地的战术人员，都是我们精挑细选出来的，三分之一有特种部队服役背景，另外三分之二也至少是精锐侦察兵或特警出身，所有人均已完成总部制定的标准化入职培训，并且未来每季度都会接受来自总部的远程战术考核。”
陈澈停下脚步，静静的看着馆内一名教官在纠正队员的擒拿动作。
那教官动作干净利落，讲解要点清晰，队员也学得一丝不苟。
陈澈的目光依旧停留在训练场上，突然想到什么，语气平淡的问道：
“他们的忠诚度和稳定性如何？”
“这是我们的首要考核指标。”
郎彦平神情一肃，思忖着道：
“所有人员在入职前都经过了三轮严格的心理评估和背景审查，而且未来等学校建立好了，可以从基础培养抓起，目前看来基地里的队伍还是非常稳定
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