“每个月，你们的账户里会按时收到一笔来自‘盛夏科技华人留学生基金’的助学金。”
“这笔钱足够你们付清房租，吃顿好的，甚至还能买几件像样的衣服去参加行业交流会。”
夏冬停顿了一下，让这三个穷学生在脑海里勾勒这种美好的生活。
“然后，四年过去了，或者两年过去了，你们毕业了，准备找工作。”夏冬话锋一转。
“谷歌给你们发了面试邀请，微软也发了。”夏冬看着江润豪，“这时候，盛夏科技的HR也给你们发了一封邮件，邀请你们回国看看，或者去盛夏的硅谷研发中心聊聊。”
夏冬嘴角上扬。
“告诉我，你们会直接把盛夏科技的邮件删掉吗？”夏冬问。
江润豪立刻摇头。
“绝对不可能。”江润豪回答得很干脆。
“为什么？”夏冬追问。
“因为拿了您的钱啊。”汪玉波苦笑着接话，“拿了四年生活费，连个面试都不去，那还是人吗？”
祁琪在旁边连连点头。
“就算最后不想去盛夏科技工作，也绝对会去走一趟面试流程。”祁琪说，“这是最起码的尊重和感恩。”
夏冬摊开双手。
“这就是我要的初步效果。”夏冬说。
他靠向椅背，开始计算成本。
“硅谷现在的抢人大战有多残酷，你们比我清楚。”夏冬说，“猎头挖一个斯坦福的顶级毕业生，中介费都是几万美元起步。”
夏冬给他们算账。
“我每年花一千万美元。”夏冬说，“相当于包揽了斯坦福所有中国留学生的初步好感。”
“只要你们愿意来面试，我盛夏科技的技术、企业价值观以及考核体系就有信心留下你们中真正的人才。”
夏冬看着汪玉波。
“一千万美元，买断这所顶尖名校所有华人学生的优先面试权，这笔招聘预算，我不仅没亏，还赚大了。”夏冬说。
汪玉波听完这个算盘，夏冬想的确实很深。
他原本以为这只是单纯的慈善，没想到这是一场精准到极点的人才招揽计划。
“夏总，您这是典型的用资本在画大饼啊。”江润豪感慨。
“不，我这是把大饼直接喂到你们嘴里，吃完不认账都不行。”夏冬纠正他的说法。
祁琪在一旁忍不住发问。
“可是夏总，就算您想要招揽人才，这成本也有点高了。”祁琪从数字上找漏洞，“七百人里，最后能通过盛夏科技面试的精英能有多少？可能只有几十个。”
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