无论许宁交给他的任务有多么夸张，赵珂知道自己只是一个执行人，而并不是决策人。
她要做的就是根据许宁的命令做出方案，尽快交给许宁。
于是她就做出了一份计划方案，将全部高校按照双一流、普通公办本科、民办本科以及大专院校的分类方式，分别进行了统计。
并且按照本科每所院校每年100万奖学助学预算，大专院校每年50万奖学助学预算做计划，初步总预算为每年21亿。
具体在奖学金和助学金的分配上，每所学校的投入中，助学金和奖学金各半。
另外，在具体实施的细则上，赵珂建议昊鼎集团成立专门的进行企业慈善文化输出的部门，所有跟慈善相关的对接全部由这个部门来负责。
这次的助学奖学计划，就是这个部门的首秀。
最后，赵珂建议，昊鼎集团如此大的动作，要化被动为主动。
发布助学奖学计划后，最好是学校主动联系上来，而不是昊鼎集团挨个去联系学校。
如果真由昊鼎集团挨个联系学校的话，上赶子不是买卖，学校方面未必会非常重视。
而反过来换成学校主动申请的话，那么学校一定是重视的，这毋庸置疑。
就算到时候有些学校的学生质疑，为什么他们学校没有昊鼎集团的助学奖学计划，昊鼎集团也大可以直接表态，是他们学校没有申请，而并不是昊鼎集团没有计划。
最后，赵珂建议，慈善文化输出部门要不定期地随机抽查，以免学校方面弄虚作假。
一旦发现有学校弄虚作假，就取消该学校的助学奖学计划。
事实上，类似的事情可没少发生。
很多家庭条件富裕的学生通过弄虚作假，获得了助学金，全部用于吃喝玩乐。
反而是那些真正家庭贫困的学生，却拿不到这笔本该属于他们的助学金。
甚至赵珂上学时，身边就有这样的事情发生，所以她才会特意强调监管的必要性。
没用多久，赵珂已经整理好了策划方案发给了许宁，接着又给许宁打了电话。
许宁用平板电脑打开了方案，从头到尾看了一遍。
别说，方案还真的像模像样的。
的确有值得肯定的地方，当然，同样也有值得商榷的地方。
首先就是太小家子气了！
显然赵珂还没有真正领会到自己的意图，或者说也不了解昊鼎集团的真正实力。
如果换成徐佳菲的话，也许同样达不到自己的要求，但他相信，每年投入的数额上一定会提高不少。
而让许宁没有想到
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