是华夏人之后，往往下一句就是：「，你是华夏人？那你玩星辰的游戏吗？」
「你星辰帐号多少，我们加个好友吧。」
「听说华夏伺服器的福利比我们好，是不是真的？能让我看看你的帐号吗？」
再后来，titok火了，还会有人好奇地问他，那些在日本爆火的短视频，是不是真的都是从华夏传过来的。
这短短两年间，星辰Tap，和Titok在日本是真的火得一塌糊涂。
学校里真的有非常多的日本同学，手机里都装著星辰系的APP。
到了今年，陆铭被同为华夏留学生的朋友，硬拉著去大礼堂围观了星辰的校招宣讲会。
好家伙，那场面，乌泱泱的全是人，把礼堂挤得水泄不通。
只能说，星辰赚钱这件事，不仅华夏人知道，看著游戏排行榜的日本人，心里也跟明镜似的，大家都知道星辰赚钱。
而且星辰在日本，作为「招人单位」的口碑也非常好。
不要以为只有华夏人才会吐槽公司，日本人也会，可能现实里不会，但是网际网路上却是一大堆。
特别是在日本的网际网路的一些匿名论坛，是年轻人宣泄职场压力的主要渠道。
陆铭偶尔也会上去看看，找乐子的同时，也算是了解本地文化的一种方式，毕竟他也在思考毕业之后是要留在日本，还是回国。
上面的帖子，充斥著对传统日企的血泪控诉。
「今天又被课长抓去喝酒，说明天要和客户打高尔夫，让我五点就去他家门口等著接他————我只是个新人啊，为什么要当他的司机？」
「提交的方案被部长改了七八遍，最后又改回了第一版，还把我骂了一顿，说我浪费他时间。」
「公司里，三十岁不到的，只有我一个，剩下的全是大叔，每天中午吃饭都不知道聊什么，感觉自己快要窒息了。」
这种压抑的、论资排辈的氛围，是大多数日本公司的常态。
前辈对后辈有著绝对的权威，下班后的「饮み会」更是被视为必须参加的社交活动，不去就是「不会读空气」，不合群。
可星辰不一样。
就拿陆铭所在的学校吧，就有不少传言。
说是某个学长，去年毕业后就成功入职了星辰的东京分部。
据他说，星辰的管理层非常年轻，平均年龄可能都不到三十五岁，大家沟通起来基本没什么代沟，不搞前辈后辈那套虚的，谁的想法好就听谁的。
此外星辰日本还有一
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