给民丰，要求民丰合并兼并这些企业，背负这些企业原有欠账，还要解决这些职工的工作生计问题，而民丰仍然交给自己这帮人来负责。
另一种是县里以某一家或者几家经营不善的大企业来与民丰实现合并，账面资产暴涨，债务合并，顺理成章由县里来接管，而自己这帮人可能就会被边缘化或者退出。
像自己，完全可以让自己回去干本职工作——尖山乡的公安员，或者给一个安慰奖，调自己到县委政法委，甚至县委县府里边来。
反正自己还是招聘干部嘛，承诺两年后给你一个正式干部编制，你不是该感恩戴德？
两者都不妙。
前者一旦承接太多这种运转不良的企业，债务并入进来都还好说，关键是一大帮人进来，职工都还简单，分流也好，调岗也好，暂时保留也好，都还能凑合。
但领导干部呢？
论资格，人家都是正经八百国家干部，论履历，比自己强百倍，论级别，更不能比。
就算是让自己掌舵，你能驾驭得住，三天两头找你茬，或者要求你给他安排职务工作，可以说到那时候可能就是挑担做事无人问，吃香喝辣人人抢了，整个公司现在这种创业做事的氛围根本不可能再存在。
一旦公司出现经营困难，这板子还得要打到自己头上。
至于后者，那就不用说了，本来也就和自己无关了，自己就是一个过客，看看就好了。
想得有些出神，直到身后传来声音。
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(本章完)