黄店长对于两个日本姑娘带来的业绩增长非常满意，主动把销售提成的一部分记在了她们的名下。
算下来，在专营店的头一周，她们每人总计拿了差不多四千多块人民币。
换算成日元居然也有十几万了。
纱织和佐知子还是第一次在华夏拿到了自己挣的销售分成和小费，这对两个日本姑娘来说可完全是出其不意的惊喜。
因为别看华夏专营店的提成比例只有百分之一，远低于日本专营店的百分之三，而且她们拿到的只是卖出商品的三分之一，大部分销售提成还是负责和客人进行细节沟通工作的华夏员工拿走。
可问题是，架不住她们这两个日本美女像招财猫一样的招人啊。
她们干的这一周，店里营业额直接从过去的单周六七万，飙升到了二十几万。
店里的华夏员工，没人不知道客人的大方都是冲着她们来的。
尤其是黄店长，最清楚突然增加的业绩离不开她们的日本籍身份和日式的服务态度。
别的不说，就凭她们给客人端茶倒水时近似于下跪的方式，她手下华夏姑娘可学不来。
而且即使勉强去做，效果也远不她们来做好，所以店里每个华夏员工都认可自己的提成有她们的一份。
这样一来，聚沙成塔，落在纱织和佐知子手里的钱自然就不少了。
即使她们拿到手的钱比那些华夏姑娘拿到手的钱多一倍，即使这短短一周她们就赚到三分之一的工资也不奇怪。
当然了，这笔钱对两个日本姑娘也不是个可以随意忽视的小数目。
要是能长期如此，等于她们的工资收入直接翻倍，都能和日本皮尔卡顿公司的中层管理者媲美了。
她们在日本打工的时候可从没遇到过这样的美事儿。
所以虽然工作很辛苦，每天下班，她们的两条腿都沉极了，连迈下公司班车的阶梯都觉着艰难，可心里却很愉快、兴奋、激动。
回到园区的语言学校去上课也更认真。
因为她们发现自己诊断找到了足以改变未来命运的大门……
这还不算什么，这件事最重要的影响发生在半个月之后。
由于事实证明了这种业绩增长的情况并非昙花一现。
在这段时间内，长富宫饭店专营店的营业额一直在持续上涨。
两个日本姑娘的“气运效果”甚至被黄店长上报给了公司总部。
华夏公司总部也很重视，邹国栋不但专门和宁卫民私下里讨论了这件事，而且还为这件事临时召开了高管会议，开展了更广泛的商议。
于
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