刻端正姿势，一把抓起茶杯默默喝茶。
陈凡看著自己的茶杯被抢走，也不敢说话，只能继续抽烟。
过了好一会儿，看过瘾了的林远祥才好奇地问道，「周老弟，————」
周正东立刻抬头看去，「嗯，您说。」
林远祥笑了笑，继续说道，「我听说，资本家开公司，都是请人做事，既然缺人，为什么不请人呢？」
陈凡，「信不过。」
周亚丽，「有本事的也不多。」
陈凡，「多也信不过。」
周正东嘴巴张了好几下，无奈地左右看了看，等了好几秒，见他们不说话了，才说道，「首先，有本事的人真的很难请。如果只是找做事的，这种人不少，可是有经验、能坐镇一方的人，从来都不缺工作。
国外的环境您可能不太了解，我们华资企业的地位并不高，虽然说这两年周家发展的还不错，千帆公司和万木春公司两家也是风生水起，被人高看一眼，但对于顶级人才来说，依然缺乏吸引力。
人家想去的，是摩托罗拉、IBM这种巨头，再不济像新兴的苹果公司也行。
万木春、千帆？」
他说著直摇头，「要不是趁恩格尔巴特博士落魄的时候去挖他，他还真不一定会过来。」
林远祥恍然点了点头，「一方面是公司不够大、不够强，另一方面，也有被看不起的原因在里面？」
周正东点点头，「老哥哥明鉴，还真就是这样。」
顿了一下，他继续说道，「其次，就算真有人愿意过来，和小凡说的一样，我们也不会太相信他。
必须要考察一段时间，并安排专人进行监督。等到时机成熟，才会把重要的核心权力交出去。」
他说著指了指周亚丽，「她那家万木春公司就是这样，恩格尔巴特就是一位很有资历和能力的博士，在美国计算机界也非常有声望，但越是这样的人，就越要谨慎。
在美国，职业经理人架空公司的先例并不是没有，而且还不是个例。尽管我们掌握著公司股权，有随时解聘他的权利，可当公司管理层和下面的执行者都失灵的时候，损失最大的还是老板。」
这回是张玄松抢答，「这就跟当年的掌柜倒逼东家是一码事儿。主家弱的时候，掌柜的串通上上下下的人，三两下就能把主家掏空，主家还稀里糊涂不知道怎么回事儿。」
周正东笑著点头，「对，是一个道理。」
他端著茶杯喝了一口，说道，「所以啊，请人不难，
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