，语气平和却充满力量。
席间，顾盼梅仔细询问了微诺近期的具体情况，特别是生产部调整后的细节和后续反应。志生条理清晰，对答如流，不仅说明了已经采取的强硬措施，还谈到了接下来对研发和质检部门的整顿思路，以及如何将生产部的效率提升效应辐射到全公司。
顾盼梅听得频频点头，心中愈发满意。她看得出，志生并非一味蛮干，而是有策略、有步骤，懂得恩威并施，既能用黄永成这样的老臣，也能顶住江景和可能的疑虑，更能在公司内部迅速立威。
“你做得很好的，志生。”顾盼梅放下筷子，语气真诚，“比我预想的还要快，还要稳。看来让你来执掌微诺，是最正确的决定。”
她话锋一转，神色稍稍严肃了些：“不过，有几点，我还是要提醒你。第一，力度要大，但也要注意节奏，避免矫枉过正，引发大规模的人心恐慌。第二，江景和那边，技术是你的短板，也是微诺未来的核心，要继续安抚好，用好他，你们的精诚合作是关键。第三，”她目光深邃地看着志生，“你现在是主帅，要学会抓大放小，具体的‘手术’可以让黄永成他们去做，你要把更多精力放在战略布局、市场开拓和更关键的部门整合上。”
志生认真听着，将这些建议一一记下：“我明白，顾总，我会把握好分寸。”
顾盼梅脸上重新浮现出温和的笑意，她举起酒杯：“好了，公事就谈到这里。明天我就要回深圳了，恒泰总部那边也有一大摊子事。以后，微诺这边，我就完全交给你了。”
她的话说得清晰而肯定，带着十足的信任。
“除了定期的报表和重大决策需要报备，日常经营管理，你全权负责。遇到解决不了的困难，或者需要总部协调的资源，随时给我打电话。”她看着志生，眼神中是一种彻底的托付，“至于资金方面，你不用担心。只要你的计划合理，能够推动微诺走向正轨，实现盈利，恒泰会在资金上给予你最大限度的支持。你要做的，就是放开手脚，大胆去干，把我收购微诺时花的钱，加倍地赚回来！”
这番话，无疑给了志生一颗最大的定心丸和最广阔的施展空间。这意味着，在微诺，他戴志生就是真正的掌舵人，拥有几乎绝对的自主权，而顾盼梅，则是他最坚实的后盾。
志生心中涌起一股热流和更重的责任感。他站起身，郑重地举起酒杯：“顾总，谢谢你给我这个机会和
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