种。
要不然莫庆有不会这么轻松的跟对方打招呼。
“这位是二车间的主任任寿文，和咱们莫主任平级。”
南新磊主动给陈建业低声介绍。
“原来如此。”
陈建业微微点头。
“李厂长亲自交代的任务，我不带队不放心啊。”
任寿文呵呵大笑，带着五十个技术工人，来到莫庆有面前：“喏，人我给你带到了，接下来怎么用，看你安排。”
“还有五十人，啥时候过来啊？”
莫庆有问道。
“你这个老小子，要把我们两个车间搬空啊。”
“库房敞开了让你用就算了，还要一百个技术工人。”
“先给你五十个人，你要是能干过来，就先干着。”
“抽调一百个人给你，我们车间要不要生产了。”
“我可一点没含糊你，这次我挑出来的人，个个都是精英，最低都是四级工，我要是给你拉一批二三级工过来，给你两百人也没用啊。”
任寿文笑着抱怨。
“得，那我先试一周，回头再跟你商量。”
莫庆有想想也是，从两个车间抽调一百个技术工人，等于一个车间抽五十个人。
厂里的高级工都出去干活了，生产故障维修，质量管控，设备的维护保养可不能停。
如果抽的是一车间的人，他这个做主任的也不好受。
“行，回头咱们再交流。”
任寿文转头就要走。
“来都来了，去我办公室喝杯茶呗，急啥啊。”
莫庆有邀请。
“那就去吧。”
“哎，对了，那个陈建业你给我喊过来，我想看看。
任寿文说道。
“巧了么不是，站在我边上的这位，就是你想要看的陈建业。”
莫友情呵呵一笑，伸手指着陈建业。
“任主任你好。”
陈建业打招呼。
“你就是陈建业？”
“啧啧，真年轻啊，我儿子都比你大。”
“听你说设计的夹具让杨厂长还有李厂长交口称赞，你带我去看看呗。”
任寿文兴趣浓郁。
他也收到了信息，如果夹具在一车间顺利推广，并且验证对生产效率，质量品控提升很大。
极有可能在整个轧钢厂推行。
所以任寿文想要多了解些。
说不定以后还要用到陈建业帮忙。
陈建业没有答话，看向莫庆有。
有领导在的时候，不要自己做决策，一切以领导的意思为准。
“哈哈，走吧，我亲自带你去看。”
莫友情得意的大笑，看向五十个技术工人：“正好你们也瞧瞧夹具，让建业给你们培训一下。”
“培训不敢当，共同学习，共同进步。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！