陈建业开的工资很高，他不屑压榨人工工资，赚取利润。
压榨人工工资的企业，在他看来属于三流企业，毫无竞争力。
兴瑞和工人的工资，比普通工厂工人要高百分之十五，而且包两餐。
至于管理层，陈建业给的工资更高。
大部分管理层都是从四九城跟他来港城创业的兄弟，拖家带口跑几千公里。
陈建业不搞虚的，给他们多发钱，让他们能够在港城体面的生活，家人不需要工作，也能顿顿吃鱼吃肉。
接下来半个月，兴瑞和按照陈建业的规划全速运转。
三个物流中转站顺利落地，每天兴瑞和生产的一次性餐具，先用面包车拉去中转站，再由中转站的人根据订单，往外配送。
中转站有两个人负责送货，一个人待在站内。
送货的人早上送一趟货，下午送一趟货，满足客户的订单要求。
有些时候，客户比较着急，也可以跑来中转站自取。
兴瑞和的生产线就没停下来过。
伴随着雪花般的订单随之而来的是充足的货款。
一次性餐具价格不贵，一毛钱一个。
但消耗速度极快。
一间茶餐厅拿货一千个，费用一百块钱。
只需短短三五天，就得重新订货。
群众习惯了使用一次性餐具之后，去茶餐厅吃饭懒得带饭盒了，如果茶餐厅没有一次性餐具，群众换一家就是。
这样一来，茶餐厅不买一次性餐具都不行。
一间茶餐厅一个月得用四五千套一次性餐具。
店里还得备货，免得用完了买不着。
港城这么多茶餐厅，每间店给兴瑞和四百块钱，还有酒楼，饭店的采购，以及商场超市的采购备货。
短短半个月，兴瑞和账面上的货款，直接冲到了一百万！
有些是销售款项，属于兴瑞和的营业收入。
有些是订货款项。
例如某些大商场，超市，群众有购买一次性餐具的需求，它们就得采购，把一次性餐具放在超市货架上。
兴瑞和暂时拿不出那么多现货，这些大公司直接转款过来预定接下来兴瑞和的产能。
条件是兴瑞和必须在规定的时间内，供应给他们合同上的货物。
对于这种欠款后货的订单，兴瑞和自然没有拒绝的道理。
现金流大涨，陈建业给所有工人奖励十块钱现金，以及一份港城老字号糕点。
管理人员每人发放二十块钱，同样是一份港城老字号糕点。
兴瑞和食堂的伙食，原本预算是每人每
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