好一阵他突然对杨革勇说道：
“你说要是在纽约推行这种出租车怎么样？”
杨革勇兴奋的一拍大腿：“好啊，那帮孙子整天不好好拉活，这不去那不去的，除了车钱还要消费，早该换了他们！”
叶雨泽点头：“行，那就这么办，咱们帮他们扭转一下风气，叫他们知道啥叫为人民服务。”
李林东突然插了一句：“叶总，我觉得咱们应该率先在军垦城实行，有了样板，才有说服力啊！”
叶雨泽摇头：“出租车司机不容易，不要砸人家饭碗，老米那边的，砸就砸吧，反正他们福利比较高。”
李林东默然，不知道这话该咋接了？
倒是杨革勇没想那么多，不在意的说了一句：
“给他们安排别的事儿就好了，咱们军垦城随便上个班，就比开出租车挣得多，还不用那么辛苦。”
叶雨泽一听还真是那么回事儿，于是吩咐李林东：
“你去市里谈一下，直接找交管部门领导谈，不要打我的旗号。”
李林东点头：“放心吧叶总，战士集团做事儿一向规矩，从不逾越。”
杨革勇有点想不通：“这都是好事儿啊，为啥不能找？我给倩倩打个电话。”
叶雨泽拦住他：“我们是企业，她们是政府，正常事就要按正常渠道去办理，免得给一些人落下口实。”
杨革勇不再说话，他就是脑子简单，又不是傻，自然知道叶雨泽在意的是什么？
军垦城自从成立以来，之所以发展这么迅速，就是因为决定权一直掌握在自己人手里。
如果一旦被别有用心的人掌权，谋不谋私利不知道，但一定会对军垦城的发展形成掣肘。这一点很要命的。
就如改革初期，企业大量亏损倒闭，究其原因并不是工人或者技术，而是企业领导者思想僵化或者无能。
不然为啥那么多乡镇企业迅速崛起？论设备论技术，他们拿啥跟国企比？
一帮人没接触过任何设备的农民，能干的过从小就在工厂里面耳濡目染的工人？
所以，军垦城从初创开始，就特别注意这方面的事情，注意人才引进，雇佣专业经理人。
特别是政府机构，绝不干涉企业的自主权。
比如说战士集团，一直有着政府一半的股份。但他们从不插手业务上的事情，集团才能发展成这样。
如果来个喜欢指手画脚的领导，没事儿就跑战士集团发表点意见，再遇到一帮喜欢拍马屁的手下，战士集团什么样还真的很难说。
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