，就会有大批量的智能手机上市。”
“到时候即使他们的质量比我们差一些，功能差一点，感官上差一些，但是因为成本低，也会挤压我们的市场。”
“如果我们不趁着这个机会拉大优势，那么等他们追赶上来，我们会很危险的。”
“而这些供应商，他们最擅长的，就是依靠员工成本优势，提高产量和效率。”
陈平安说到这里，没有继续往下说。
余天成扫了一眼会议桌旁左右两侧的高管：“你们都这么认为的？”
“我不同意！”
徐蕊第一个举起了手。
“我听你的。”
苏岚只是简单的四个字。
其它海棠电子的高管，则是默不作声。
谁都知道，只要压榨员工，就可以提高公司效益。
在这个问题上，所有制造业的工厂，基本都是这样搞的。
你独特，你不这样做，就会招来非议。
会受到行业内其它公司的排挤。
当然，这个情况，余天成也知道。
所以上一世，胖东来走不出许昌，富土康成为了电子厂中待遇最好的，特斯拉中海工厂招人能排出几千人的长队。
而前世的外资厂一倒，除了某些不食人间烟火的大声叫好之外，内资厂接手，待遇大降，加班时间延长，谁倒霉谁自己心里清楚。
“小算盘，你说说。”
余天成赞同的看了徐蕊一眼，示意她可以发言了。
“我认为，我们除了工作之外，还应该有睡觉时间和休闲时间。”
“8小时工作，8小时休息，8小时留给我们自己。”
“作为一个劳动者，我想有时间去闻闻花香，晒晒太阳，坐在公园的长椅上悠哉冥想。”
“我不想过那种太阳还没升空就匆匆而去，晚上太阳落山了还不能归家的生活！”
“试想，在座的各位，如果你们每天工作到深夜11点，一身疲惫回到家里，洗洗漱漱就到了12点，你们还有心情看看书，想想事么？还有心情摸一下你身边的老婆么？”
“第二天早上，闹钟每5分钟就会响一次。睁开眼睛就是两点一线，这样的生活是你们希望的么？”
“你不能因为你们自己上岸了，就把别人往深坑里推啊！”
“你们不能把自己的美好生活，建立在别人的血汗之上。”
“那不是我们这个社会的初衷。”
徐蕊越说越激动：“如果是我在这样的公司，我想到的第一个念头就是——辞职！”
“我不屑与这样的领导为伍！
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