余天成的话，让在场的很多人都沉默了。
包括德隆和罗宾逊，以及坐在台下的李先龙。
三个人的眼中，都闪烁着异样的光泽。
到了他们这个认知的情况下，对于世界上很多东西都已经看的很透彻了。
他们知道，余天成说的东西，或许听起来凌乱，看似也挺儿戏。
但是往往，事情就是这么的儿戏。
因为世界就是一个巨大的草台班子。
坐在李先龙这个位置的人，更多的是在一个团体的认知和分析下，站出来当代言人罢了。
他们看得透，下面的很多学生未必看得透。
比如之前余天成认识的那个南洋理工大学的学生秦鹿就举起了手。
余天成往下面看了一眼，对着秦鹿举手示意了一下。
立刻有人把话筒拿给了秦鹿。
“余先生，我有些没听懂。”
“我知道您一定不是您说的那种人，咱们开个玩笑，假设您就是那种人。”
“既然你明知道大家都讨厌你了，为什么你不愿意改变自己的生活作风，为什么不愿意进步呢？”
秦鹿拿着话筒说到一半，下面立刻有一群人哄笑起来。
“首先，我们有句古话，叫江山易改，本性难移。”
“你这就可以看出，人的性格一旦形成，有多难改变，百年江山都可以改变，坚固王朝都可以瞬间崩塌，人的秉性却难以转变。”
“这样你就能理解，为什么贪小便宜的人无法改变了吧？”
余天成笑着说道。
“可是，您刚说的那个朋友，只是一个隐喻，并不是单独的一个人吧？”
“既然不是一个人，为什么不能转变呢？”
秦鹿接着说道。
“嗯，你可以把它看成是一个群体，拿愉悦科技来做比喻吧！”
“未来，愉悦科技跟水果，三星，索尼等等公司组建一个大的群，有着行事的准则，愉悦科技呢，一直卖货给这些公司，并且因为他们几家公司愿意给我方一些优惠红利嘛，就这么在群里凑合着。”
“某一天，他们说不行了，他们要给员工涨工资，这红利就不能一直这么给我，给久了，他们公司撑不住了。”
“我说那不行，这红利我吃的爽呢，你们怎么能说不给就不给了呢？你们不给我红利，我赚谁的钱去啊？”
“他们说其实你可以给你的员工也涨涨工资，让他们也买你的货不行么？”
“我说那不行，员工就是用来压榨的，就是必须996，007的，怎么可以给他们涨工资呢？”
“他们都涨工资了，跟我平起平坐了，谁还愿意给
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