能跟杨叔一样，造出一帮小铁锤。
他如今把东非移民法规背的滚瓜烂熟。
基础移民法规、非致命性人群控制技巧、跨文化沟通要点，以及如何识别可能混在难民中的危险分子。
也理解了，东非所要面临的转型，战争的技能正在转化为建设的技能。
——
国际舆论场，关于“东非模式”的争论日趋白热化。
叶风在华盛顿精心策划了一场小型论坛，邀请了数位研究非洲发展和移民问题的知名学者（其中几位曾对东非持批评态度）。
论坛不直播，但内容纪要通过特定渠道流传出去。
一位经济学家展示数据：“东非目前吸纳的移民，其年龄结构高度优化，青壮年劳动力比例惊人。”
如果配套教育和技能培训跟上，这确实可能是非洲大陆上罕有的、利用人口结构窗口期的成功案例。但前提是‘如果’。”
一位社会学家则担忧：“强制性的文化融合与身份认同重塑，可能带来长期的社会心理张力。东非正在进行的，是一场高风险的社会工程。”
叶风没有反驳，而是引导讨论：
“那么，比较的基准是什么？是让他们留在战乱、饥荒和毫无希望的原籍地，还是提供一个艰难但有路径可循的融合过程？国际社会除了批评，是否提供了更优的替代方案？”
论坛纪要流传开后，一篇题为《两难选择：批评者的困境与东非的实验》的分析文章在《外交事务》杂志网站上刊出。
虽未明确站队，但将东非的移民管理问题置于全球治理失灵的宏观背景下，引发了新一轮思考。
与此同时，“战士集团”的商业布局再次发力。
集团宣布与东非政府合作，启动“边境产业带孵化计划”，在主要过渡营和融合社区附近，投资建设一批劳动密集型、技术门槛适中的加工厂和装配线。
目标明确：将涌入的劳动力快速转化为生产力，并生产出供应本国重建和出口的商品。
这既是对东非消化能力的信心投票，也是用就业岗位来稳定新移民、对冲融合风险的实际举措。
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旭日城，联合创新中心。
博士团队研发的“融合手环”1.0版本开始小范围试点。玛尔塔所在的合作社是首批试点单位之一。
这天，阿伊莎和其他几位一年期将满的女工，被叫到合作社办公室。民政官员和社区代表在场，气氛严肃。官员面前放着一台连接着加密网络的平板电脑
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