一份份发下去。
“这是我调研一周的初步方案，请各位看看。”
中层们接过方案，低头看起来。
方案里写得清清楚楚——春雨一厂和二厂的产能利用率、废品率、库存周转天数、人员效率……数据详实，一条一条，跟账本似的。
但不是简单的罗列。
宋怡特意做了一件事——她把一厂和二厂的数据，放在一起对比。
一厂产能利用率87%，二厂73%。
一厂废品率1.2%，二厂3.5%。
一厂人均产值比二厂高出近三成。
数据一对比，差距就出来了。
会议室里的气氛，肉眼可见地变了。
一车间主任马连顺是钢铁厂出来的老人，看了几眼，脸上露出得意，还故意咳嗽了一声。
二厂那边的人，脸色就没那么好看了。
张万森把材料往桌上一放，没说话，但嘴角往下撇了撇。
他旁边坐着的二厂生产科长姓刘，叫刘喜福，三十来岁，是安佳儿医疗收购时一起过来的。
他看了几眼，忍不住开口：
“宋总，您这数据……是不是有点偏？”
宋怡看向他。
刘科长指着那行“人均产值”：“一厂的人均产值高，是因为一厂生产线新，自动化程度高。我们二厂那批设备，是安佳儿留下来的旧机器，本来效率就低。您拿这个比，不公平吧？”
一车间老马不乐意了：“刘科长，话可不能这么说。设备旧是旧，可你们二厂去年不是申请过设备更新吗？钱批了，设备也买了，怎么还拿旧设备说事儿？”
刘科长脸一红：“那批设备……还在调试。”
“调试了半年？”老马嗤笑一声，“刘科长，您这调试时间，比我儿子写作业还长。”
二厂那边有人忍不住笑出声，又赶紧憋回去。
刘科长的脸涨成猪肝色。
办公室主任老周赶紧打圆场：“哎呀，数据这东西，就是个参考嘛。具体情况还得具体分析。宋总刚来，不了解情况也是正常的。”
张万森终于开口了。
他慢悠悠地说：“宋总，您这调研，下功夫了。我佩服。”
这话听着是夸，可那语气，让人不舒服。
他顿了顿，继续说：“不过咱们二厂的情况，确实复杂些。一厂的工人，都是钢铁厂的老底子，干了十几年了，熟练工多，又肯顺毛驴，听话的很。我们二厂的人，七拼八凑的，有安佳儿的旧人，有刚招的新人，还有几个关系户塞进来的……这人员素质不一样，产出自然不一样。您说是不是？”
他这话，明着是在解释
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