的问题上，干部指挥失误，也把责任归咎到训练不足方面。”
“长此以往，所有人都只有一个念头，那就是打了败仗要加练，从来没有人考虑过为什么会败，这种做法就是逃避的行为。”
“信息化是需要海量计算的战争模式，是需要每一个人都投入到战役中的规模，不是听到冲锋号响就一股脑冲的时代了。”
“主任，想要学会怎么打仗，首先得让他们懂得自己为什么会败。”
陈默将自己的想法通通说了出来。
罗耀武沉吟半晌，想点头可又觉得哪里不太对，想了好一会才皱眉道:“你说得有道理，那培训基地存在的意义呢？”
“如果只是看看一些复盘资料就会打仗，你那么积极的建议组建培训，意义在哪？”
“主任，一口吃不成一个胖子啊。”
陈默说到兴起之处，他也不客气了，抓起刚才丢过来的香烟自己点燃一根，继续道:“每个人的眼光不同，指挥才能也不一样。”
“他们谁能看出复盘数据中，失误的点，那该学的专业不就来了嘛？”
“比如有些战士能分析出坦克协同问题，那他就接受装甲方面的培训，有人能分析出通讯方面的问题，那就安排通讯的专业培训。”
“抓住他们的天赋去培训，加上本身就是老兵，用不了三个月就能有明显的变化。”
“而指挥官只需要学会，并且吃透信息化战争三要素，指挥一场营级战斗，来打现在的装甲主力营，可以说是轻轻松松。”
“信息化战，对于我们实验而言，无非就是改变思维的一场战斗而已，再直白一些，不就是坦克营不同的狗斗模式嘛？”
尽管此刻的罗耀武依旧没能彻底明白，陈默所说的改变思维，究竟有多大力度。
但却并不妨碍他内心，已然掀起惊涛骇浪，连带着脸色都是一变再变。
是啊。
陆院研究信息化研究了七八年，从1992年开始，蓝军营就不断的诞生，最终消失。
学院一直想要老美那种空天规模，却唯独忽略了信息化实验的本质，只是装甲单位一场改变指挥思维的战斗。
万丈高楼平地起。
一个营能改变作战思维，那么以后慢慢延伸，早晚有一天，一个团，一个师，一个军都会将思维给扭转过来。
但眼下，最重要的就是先从营级规模，打出一场漂亮的坦克战才行。
这么简单的道理，最终却需要一个学员来点醒，罗耀武心里要说没点感
本章未完，请点击下一页继续阅读！