的调动岗位，一直到全营机动出营，能够达到预期目标后，才是合训真正开始。
从策略安排上来看，陈默的思路是没错。
建营嘛。
重重困难交织到一起，缕清头绪才最重要，一口吃不成一个大胖子，慢慢来没毛病。
但陈默忽略了一点，也是最重要的一点。
那就是装步，坦克这两个连队都有人带，老兵也多，侦察和医疗就更别提了，就连电子对抗分组，领队的人都有经验。
唯独后勤麻爪了。
此刻。
瞧着人家装甲步兵连，开着一辆又一辆89式装甲车，人人拿着铁锹，镐头，迎着下午的微风，浩浩荡荡出营。
坦克连同样雄赳赳，气昂昂，开着数十辆85式主力坦外出，连带着侦察连，医疗分队，都在候占业的带领下，拉着无人机，还有手摇无人机，外出尝试操控。
后勤连长梁红杰，双手耷拉在腰侧，满脸迷茫的看着。
一周前。
营长就给他派了任务，要求老梁从装步和坦克这两个连队里面选人，组建后勤保障连。
咱老梁那可是老实人，有任务当天就去执行了。
每天从老乡的强军战车那买了不少饮料，啤酒，瓜子，香烟，天天去两个主力连找那帮老兵闲聊。
试图拉到自己连里一些骨干。
后勤保障连后续肯定要将医疗分队并入进去，但眼下，再正式框架开始之前，后勤保障连下辖的炊事排，供应排，维修排首先要搞起来吧？
毫不夸张的说。
整个西校区三个车炮场，别看那两个主力连队人挺多，但真论战车数量。
两个连队加起来，都没有后勤连分配的战车多。
结果，老梁努力了一周，香烟被老兵抽了不少，啤酒消耗的空瓶都快能盖起来一个禁闭室了，饮料也是成箱成箱的没。
但就是没有一个老兵，愿意加入后勤连。
原因也没什么复杂的。
老兵只是资历老，又不是傻子，装步和坦克连固然很累，每天有文化课就不说了，训练方面也都是高消耗。
但后勤只会更累啊。
营里的干部，平时为了突出信息化营的优点，动不动就宣导全营兵种多，机械化程度非常高，机动性也比常规部队强。
使劲的宣导，使劲的突出。
这样做的后果，也会引起一连串的反应。
全营兵种多，那就意味着专业化程度需求，比常规部队更高，单单后勤从驾驶员，机械师，医疗人员等等方面，要求会更高。
去了后
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