个高价。
“嗯，安圣电气的出售，我们的报价是八十亿元人民币，不过我们要的美元，也就是十亿美元，而且我们要的还是现金！”
唐伟东皱了皱眉头，显然是对任老板的这个出价不太满意，因此，他直接就说道：“十亿美元？任总，我同样也是中为公司的股东，安圣电气的价值，我多少还是知道的。”
“你的这个报价，都超过安圣电气本身价值的五六倍了，这个溢价，你不觉得稍显过分了吗？”
任老板也不以为意，笑眯眯的问道：“那唐总觉得多少合适呢？”
唐伟东毫不犹豫的，就甩出了艾默生公司对中为的报价。——先知先觉就是有这个好处，在谈判的时候，对手的老底他都知道，就跟作弊一样，稳稳的拿捏对手。
“六十亿元人民币，也就是七点五亿美元，如果你们能接受，这笔钱，我会以美元现金的形式，一次性支付给你们。”
“一次性支付，你确定？”任老板惊讶的问了一句。
要知道，哪怕是市值百亿、千亿的公司，他们也不一定能短时间内、一次性能拿出这么多现金来，所以唐伟东的说词，才会让任老板觉得惊讶。
唐伟东却是以极其肯定的，不容置疑的态度确认道：“没错，美元，一次性支付。”
任老板考虑了一会儿后，最终点点头说道：“好，我同意唐总的这份报价。”
价钱合适了，剩下的就简单了，任老板继续说道：“我们还有几个要求，一个是，唐总在收购了安圣电气之后，为了公司的稳定和长远的发展，希望在短时间内，不要进行大规模的人事变动。”
“好，这个我可以向你们保证”，唐伟东干脆的答应道。
接下来，任老板又提了几个要求，基本都是为公司和员工考虑的，唐伟东也都一一答应了下来。
他的目的，原本就是想让安圣电气的那群大神，替他打工赚钱的，留人还来不及呢，怎么会降低他们的待遇，遑论去裁员了。
任老板的要求提完，基本都得到了满足之后，心情明显好了许多。
他笑呵呵又问唐伟东道：“那唐总，对比安圣电气的事，还有没有其他的要求和条件呢？”
“有”，唐伟东应声说道。
“请讲”
唐伟东稍微组织了一下语言后，当即说道：“首先，同样是为了维护公司的稳定和发展的需要，我要求，安圣电气所有的骨干员工，五年内不得离职。”
“当然，做为补偿
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