当初姜糖在曹根生厂里干活的时候，跟曹根生提过签合同的事儿。
但是曹根生那么重视家具厂的人，也只是摆摆手说用不着，觉得家具厂的师傅都很信任他，用不着签什么合同，显得太见外了。
姜糖后来就没提过。
其实用工签不签合同这事儿，在他们这儿真不算啥大事儿。
就连他们去木材厂拿货，很多老熟人都是口头协议。
只要双方都遵守口头约定，那就是什么事儿都没有。
但是姜糖发现最近几年电视上老放出一些说不签用工合同，工人维权难之类的事儿，她就觉得这多少是个信号。
说明社会整体慢慢重视这一方面，她也跟城里的老板们聊过，已经有很多企业开始跟员工签合同，显然是大趋势。
虽然合同就是一张纸，但是签了和没签感觉上确实不一样。
只是他们这种乡下工厂，不管是老板还是工人，都注意不到这一块。
对大多数人来说，只要老板能按时发工资，就是好老板，其他都不是问题。
再说了，这种不成风气的东西，就算有人知道签合同是保障自己的事儿，但是大家都怕得罪老板，根本不敢单独提出来。
枪打出头鸟，谁提谁就是搞事儿，合同会不会签不知道，说不定还会被辞工，谁敢提啊？
这就是老板特权，老板不说签，工人不能提。
但要是有人专门举报，那就另当别论了。
姜糖举报曹根生家具厂的第一件事，就是举报他家家具厂跟工人没签合同。
姜糖还料准了人家查到曹家家具厂的头上，曹根生也没办法跟她一样现场作假。
因为曹根生不认字不说，他这辈子就不知道合同长啥样。
胡定安原本应该是知道的，可惜胡定安觉得当土老板降低了他海归的身价，瞧不上这事儿，所以压根不知道家具厂的具体情况。
姜糖本来也没打算做坏事，谁让胡大花心眼子那么坏呢？
她能做初一，就别怪自己家做十五了！
她二十分钟就把举报信写好了，可见她举报的决心有多重！
……
“谁是这里的负责人?我们是县里劳动部门的，前天接到举报，有人反映你们厂没有跟工人签订劳动合同，我们过来调查一下！”
行政人员证件一出示，曹根生就懵了。
曹根生：“什么？”
工作人员看了他一眼，“我们来调查工厂有没有跟工人签订劳动合同的事儿。”
说着，几个工作人员分开，一个留在原
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