力，当时学的时候痛苦，练车一天回去，胳膊都抬不起来了，不过技术好像挺不错的。
进了医院，停车位不多，张之博指挥着邵华直接停在了张凡专用车位上。
医院其实没专用车位，不过后勤处的保卫科主任专门在行政楼下面弄了几个车位，平时空的时候，都是放着禁停标志的，只有张凡他们的车进来以后，这才把禁停标志给挪开。
保卫科的一看是邵华的车，早早就跑来指挥了，说实话，张凡任总他们来了，后勤的都没这么勤快。
儿科楼里，最近有点兵荒马乱的。
因为，妇幼医院现在被茶素医院给兼并了。
这个事情进行的特别快，张凡提议，鸟市卫生批准，茶素卫生通过，三天时间都没有，这个事情就发文件了。
妇幼的医生大多数都被分流了，愿意去县级医院的副主任医师原则上重点使用，比如给个儿科主任。
主治级别的去县医院，会给一个副主任级别。
不过，去县医院几乎没有。大家都不愿意去，都想留在茶素医院。
然后没办法，茶素医院这边就出题考试。
也不说不要你，茶素医院的考试也没有按排名收录，而是按分数收录，操作笔试面试一共考核三次。
只要分数合格，就可以带编进茶素医院。
刚开始的时候，大家都很高兴。考试嘛，只是个筛选考试，而不是选拔考试，大家心里都不怎么担心。
考试这个货，说实话，在学习考核方面真的有天赋。
张凡让他出题，他就问了一句：院长，您要什么样的人才，偏临床，偏科研？
张凡肯定要偏临床的，当时说完，第二天，不光考核流程就给弄好了，直接连考核题目都出来了。
临床操作，儿科妇科的操作和其他科室操作有些不太一样。
张凡当时担心考神这个货不太懂妇幼，本来是打算让他出流程，其他几个专家出题。
结果，人家考神自己就搞定了。
比如儿科查体，直接就上真人，从正常儿童到患病儿童全部都有。什么都不告诉你，就是让你上手，然后出诊断，出治疗方案。
当时考核的时候，第一个操作考核，就筛掉了绝大部分的医生。现在很多医生，一旦考了执业证，一旦进了医院，几乎就在查体上不怎么下功夫了，全是靠仪器。
当时考场里面，好多女医生考完就哭了。
不过也有高手，比如人家妇幼的一位主治女医生，论文发表的不太多，都是
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