、手外等传统强科为后盾和人才池。
这种伤筋动骨的科室重组，很多顶级三甲医院根本就行不通。
很多人都觉得顶级三甲医院的院长很牛逼。
说实话，牛逼是牛逼，但也有限。
比如羊城三甲医院的院长想重组呼吸科，你可以试试。你只能给人家一个医院，然后把整个呼吸科连带ICU都送出去。
重组？你还想不想过了！
而茶素这里，没有人反对。
也没有人敢反对。
就在会议室里，刚还真刀真枪，就差用桃色造谣的几个主任已经凑在了一起。
这个时候也没有什么小王大王的了。
全都是主任，“王主任，我认为……”
“李主任，这个……”
那么的和谐！
张凡没有介入，也用不到他介入，他就安静等待，等待大家讨论的结果。
闫晓玉也不知道什么时候进了会议室，“院长，谈的怎么样了，管理费用能增加吗？
成本太高了，你看几个大主任全都耗在这里，管理费还是多少加一点吧！”
(本章完)