至加班加点的给你弄。
科研狗年轻的时候，缺不缺学术论文，缺！
但最缺的还是钱！
不过，这次是普外医师协会还有普外肝胆联盟组织的肝癌规范手术大赛，这是纯手术比赛。
也是因为吴老头还有张凡他们这两年肝癌手术改良后效果越来越好，普外协会准备开始推广了。
人家其实也干活的。
不过给人的感觉就是有点蠢笨，动作缓慢。
好在还是干活的。
所以，对于这种事情，虽然卢老头在手术上没吴老头厉害，但对于推广，还是特别上心的。
这才有了让张凡也去的意思。
以前的时候，优青，杰青的含金量比较大。
其他行业不好说，但在医疗上，这几年这个玩意有点水分了。
如果同样是优青，怎么判定他的手术更厉害呢。
要嘛就是问熟悉的科室其他医生，要不就看他有没有这一类的手术比赛奖项。
注意，千万不要盯着一些药企、器械商举办的比赛。
这种比赛，尼玛往往就是为了送钱才举办的，比思德开卷考试还过分。
张凡这边答应了老头，就赶紧把这几天积累下来的工作给干完。
尤其是行政这边，好多事情都凑到一起了。
比如去金毛欧盟进修的人员名单。
虽然茶素医院现在很厉害，但差距也是有的。
这是不可否认的，好在张凡面子大，目前人家欧盟和金毛给茶素医院的名额是最多的。
“这一次，内科的多一点，骨科的不用这么多，现在骨研所和我们已经联合办院了，把这个机会让出来，多给一点内科。
还有普外的，普外的也减少一点，这方面我们可以邀请对方的专家过来，没必要一股脑的全过去，过去了未必也能全部都上手。”
张凡轻轻说句话，下面的人就要忙断腿。
茶素医院的进修是积分制度，以前是推举制度。
比如一个医生要去进修，首先就是自己的上级老师推荐给科室主任，然后科室主任推荐给医院。
这里面问题很多。
其实，华国医生的下乡制度，也是这个制度。
为啥下乡，因为不下乡，就无法晋升。
不管医生下乡是去睡下级医院，还是去下级医院真干活，这个名额，在越大的医院里，越是抢手。
你晚一年下乡，就比别人晚一年晋升！
茶素医院这边就是积分制，从工作量，患者投诉量，还有科研贡献，治愈率综合的一个分数。
虽然也有瑕疵。
但这个绝对比推举制度好。
毕竟你实打实的工作是数据化了，不用为
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