班长放下手里的茶杯，杯底磕在实木桌面上，发出一声轻响，脸上的笑意也淡了几分，摆了摆手先开口：“你先说说看，是什么要求，只要不违背原则、不超出范畴，能商量的我们肯定尽量协调。”
张凡笑着说：“所有去鸟市分院的科室主任、学科骨干，待遇完完全全对标茶素本部！”
这话刚说完，班长脸上的神色直接僵住，两人脸上的为难藏都藏不住，压根不用商量，直接就摇了头。
班长叹了口气，语气里满是没法通融的坚决：“这个要求我们真的不能答应，也答应不了。
你也清楚，茶素医院的待遇在整个华国都是顶流的，别说边疆了，就是大鱼村都没有你们这个待遇。
现在首府的七八家三甲医院摆在这里，待遇标准都是统一划定、有章可循的，要是给你们分院开了这个口子，主任骨干全按茶素的高薪高福利来，其他三甲医院的职工怎么想？
人家科室主任干着一样的活，拿的钱差一大截，立马就得闹情绪、提意见，到时候整个首府的医疗系统薪资体系全乱套，这个口子绝对开不得。”
副班长也跟着补了一句：“张院，我们知道茶素的人才，也想给分院争取好条件，但待遇这一块真的没得谈，只能按鸟市本地三甲的统一标准来，最多我们额外申请一点筹建专项补贴，分给骨干们，这已经是最大的限度了。”
张凡撇着嘴扫了两位领导一眼，但语气是诚恳的，态度是端正的，也不提什么书籍不书籍，纪委不纪委的。
“这些主任，不少医院早就来挖人了，人家没走，就是信茶素，信跟着医院能做事。现在分院刚起步，领导们的难处我也明白。
我不为难领导，这样，他们的待遇，我们负责，从普通医生到主任这一级别待遇跨越也挺大的，虽然我们茶素医院也困难。
但为了解决领导的后顾之忧，这个待遇，我们负责到底，茶素医院发一块钱，他们就发一块钱，绝对不为难领导！”
班长和副班长被他这番话说得有点不知道该怎么回话了！
看火候差不多了，张凡也不敢弄得太过分，不然羞过分了人家翻脸了就不是什么好事了。
“不过这些主任骨干带过去的科研项目，领导总得给全额托底吧？这件事不涉及薪资体系，也不会影响其他医院，应该不难办。”
这话一出，班长和副班长瞬间愣在原地，对视一眼，心里顿时恍然大悟，合着前面争待遇、摆难处，全是这小子演的戏
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