常规。年底惦记鸟市的分红，开年就惦记应急资金！别的单位也只是年底的时候有剩余的时候才打这个主意，可张凡年初就已经想好了。
当初好几家公司给张凡弄了设备，有些设备的基础建设是相当考究的。当时茶素医院没钱，班长在首都给张凡冲锋陷阵，然后考虑到茶素的情况就用应急资金池的三千万给了张黑子。
然后，年年张黑子在年初的时候都会出状况。
走廊尽头忽然传来了一声脆响，惊得秘书差点跳起来。副班长终于开口了：“二十三个厅局负责人排队哭穷，这个钱是救急的不是救穷的，你让我怎么办！“
副班长也索性摊开来说，也不打太极拳了，指尖在预算表“新生儿重症监护室“那栏敲出笃笃闷响，“你们妇幼中心的这个算不算重复建设？
茶素医院已经有这个监护室了，你们现在又建设一间，怎么，是把我们当土豪打吗？“
张凡望着墙上《胡杨礼赞》的拓片，不怕领导骂人，就怕领导一直不开口。
“您批评的对，这个怪我，怪我没给领导汇报明白，以后我会在工作中注意的……”
“说人话！”
“嘿嘿，领导您看啊。茶素医院的这个监护室只是解决一个普通型的危重患儿，而我们妇幼中心呢则是能辐射西北的妇幼点。
比如美敦力CardioHelp系统，我也不说什么，有了这个系统，呼呼心肺方面的疾病我能把患儿在生死关的门前拉住最少三天的时间，甚至可以说，有些致死的疾病，有了这个系统后，都是可以治愈的。
还有亚低温治疗系统，目前全国都不多啊。
领导啊，钱都是花在刀刃上的。真的没有一点点的浪费啊。
还有NICU配置对比，目前我们国家的是一比三，金毛是一比二。
而我们妇幼中心是一比1.5，就这一点，可以说，危重患儿的生存率……”
张凡昨天和欧阳商量的时候，老太太专门就给张凡说过。
班长和副班长谈话的时候是有区别的，副班长这边，你一定要注意，谈数据，谈差距，谈优势。
张凡虽然不是很明白，但执行起来还是相当利索的，领导一开口，他就开始喷喷喷的直接成了一个数据怪。
领导听的懂不？大多是听不懂的，但张凡会拿着这个数据和茶素医院以前的妇幼科室做比较，会拿着这个数据和中庸做比较，会和发达国家做比较。
这一下，领导就明白了。
“
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