借此机会向领导们汇报一下我们不太成熟的想法。
首先依托目前的团队，形成次生级科研团队，在重点科研结束后我们可以无缝连接，让顶级专家及中间层的科研工作者，无法也不愿离去。
第二，地域没有优势，我们就用收入来填补，我们计划成立一個百亿计划，将茶素未来十年甚至二十年的院外收入集中起来，打造出一条护城河，让其他单位或者集体无法低成本的造成我们的人才流失。
第三，明确科研奖励……”
一条一条的，张凡一边说，其实一边也观察着新来的领导，要是以前，老头早皱着眉头和张凡磨牙了。
为什么，就是因为老头手里也没几个大子，可现在不太一样了，不知道是领导城府深，还是口袋里有货，一点都没有异常，静静的听着张凡的汇报，不时的亲自做着记录。
茶素老二听着张凡的汇报，一脸的狐疑，“这个货不会是又想着要他的补助吧！”
鸟市主管卫生的领导越听越生气,不过看自家新来的领导没有一丝丝的不满，他也压了压火气,“领导估计被气到极致都没表情了！”
其实这种医院,如果说放在首都，或者放在魔都，甚至放在散装省，或者放在大农村的确是个好想法。
总不能一直跟着国外学，总不能一直跟着国外的脚步走吧。得有自己的能拉出来打的队伍，这玩意不光是军事，其实在其他领域也一样，特别是在这种最古老还无法被淘汰的职业中，更要有自己的体系。
三大古老职业，巫、医、法，巫被淘汰了，现在就医和法了。
特别是医疗，按照现在华国的规模其实医疗发展的相对来说，还是明显不够的。
打开世界前百强的医药企业，打开世界前百强的医院，瞅瞅就知道了，医疗必须有自己的队伍。
这玩意早些年学毛子，后来学丸子，这几年学金毛，的确基础医学发展的很快，从解放前人均寿命不到四十岁到现在已经追评金毛的人均寿命，这里面医疗绝对有很大的作用。
当顶级医疗还是不够的，可边疆说这个话，就有点略微自己不知道自己多长多粗了。
医疗这玩意不管是普通的，还是顶级的都是花钱如流水的行业，现在张凡想要打造一个顶级医院，甚至可以说超顶级医院，心是够大，可钱呢。
本来就靠着银行发工资的茶素，
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