“老苟，可以啊，都能吸引来金毛的患者了，没辜负我一直大力支持你！”张凡到了茶素以后，就像是活了一样，精神气都不一样了。
虽然在首都是亢奋，但这个是不正常的，就像是开春的叫驴一样，拖着锤子，除了吓唬其它驴就是和其他驴在干仗。
而到了茶素，张凡明显就正常许多了。
苟主任，也就是耳鼻喉科的主任，这是张凡上台后，被任命的主任，从双蛋挖过来的。
这家伙也倒霉，当年进医院的时候因为优秀，本科就直接留在了医院，图便宜，读了一个本院研究生！
结果坏就坏在这里了，技术是科室里最好的！可惜，从他那一届往后的医生，起步就是博士。
他在科室混了二十年，始终混不到编制，都能出门飞刀了，可就是没编制。好多私人医院花钱，他没去，总觉得医院会知道他的！
可惜，他带教的学生都入编了，他还没编制，每一次，科室主任都会说一句，“这次你很有希望，你现在都是科室里手术的主力了，都是在领导桌子上挂着号的人了。”
这话从当年岁月青春一直说到了头顶卤蛋，仍旧还是这一套，大饼终有吃饱的时候。
然后，遇上了张黑子。郎有情妾有意，张凡拿出茶素海关接受苟主任老婆入职的文书时，三十八九岁的秃顶汉子，尼玛竟然哭了起来。
有人说同工同酬都一样，说这个话的要不就有编制，要不就纯粹没进入过这个体系内。
其他行当不知道，尤其是医院，有编制和没编制绝对是两种情况。
小一点的医院，有编制的医生护士，潜规则？尼玛人家敢和院长打架！而没编制的，别说和院长打架了，你嘴硬一点试试。
张凡的套路很简单，头部的给科研方向，比如茶素医院国家实验室的两个传染院士，张凡当初接触的时候，就拿着结核疫苗去的，两老头当时就想跟着跑。
次头部的也简单，给钱给团队给设备，看起来好像比头部要的多，但是次头部挖完以后副作用也小啊。
至于科室主任，张凡一般不太主动去接触。因为这个类别的一般都是当打之年是科室的顶梁柱。
挖也就挖了，医院倒是也拿张凡没办法，但要是一个科室瘫痪了，出了人命问题，张凡就接不住了。
所以，临床方面，张凡都是挖的比较有性价比的。
比如耳鼻喉的老苟，当初茶素医院的耳鼻喉，工作也简单，白天切扁桃体，晚上掏
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