摸摸的挖人来代替她啊！
真不要脸！
“你这样的人才不好找的。”
舒姣轻笑一声，“荣科可不会因为你想结婚生子，就把你一脚踢开。”
“现成的例子嘛。你看看荣科在Y国区的VP（副总裁），前年怀孕生子，荣科给她放了三个月产假，回来后职务薪酬一点没变。”
是吗？
卓文欣有些怀疑。
她上网查了查发现居然是真的。
听着，荣科好像是比AN有人情味一点。
如果进入荣科的话，应该会很稳定，而且没有后顾之忧。
“但荣科和AN不在一个level（级别）……”
不等卓文欣说完，舒姣便打断她的话，“相差不远。更何况，比起AN，荣科更具有挑战性。而且它的前景很好，不是吗？”
“你难道不想亲自把荣科带成头部公司吗？”
“到时候，你Zora，就是CTO中的top1，最闪亮的存在。”
卓文欣不禁握紧方向盘。
不得不说，舒姣的语气和言辞，确实很有煽动性。
见她又沉默，舒姣勾起唇角，语气和缓下来，开始走煽情路线。
“卓姐，你有没有考虑过另一个问题。”
“什么？”
“你父母年龄也不算小了吧？你一直漂泊在外跟他们分隔两地，他们不知道有多担忧和挂念你呢？”
卓文欣是独生女。
提及父母这个话题，她不由得心情一沉。
舒姣说的对。
她爸妈确实也不年轻了，她这个当女儿的一直没陪伴在他们身边，万一二人有个什么病痛的，她都不一定知道。
老两口平时就没少劝她回国。
说起来……
她这些年没少赚钱，不是不能把老两口接到Y国来养着。
只是老两口不愿意离开九州，她也没辙。
或许、可以回去试试？
见卓文欣还不给答复，舒姣又道：“还有，卓姐你不是想结婚吗？我这边可以给你介绍一个靠谱的对象。”
“有固定工作，温柔顾家，情绪稳定，孤儿。完全可以给你稳住大后方，让你安安心心奋斗。”
卓文欣：……
卓文欣：！！！
“你们猎头现在还干婚介了？”
她有些难以置信的问。
“别人嘛肯定是不管的，但挖你这样的人才，我必须得尽全力啊。”
舒姣打趣道。
卓文欣不禁失笑。
有趣。
她真的还是头一次遇到舒姣这么有趣的猎头。
“工资没得谈吗？”
“波动五万内，可以谈。”
舒姣又接着说，“RelocationFee（搬迁费）和SignonBonus（入
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